k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　伴随着贵州能源消费向着双碳目标稳步迈进ღ◈，电网规模ღ◈、负荷水平ღ◈、分布式电源占比持续高速增长ღ◈，传统电网运行指挥组织模式难以满足社会对优质电力供应需求ღ◈。

　　为满足现代供电服务体系建设需求ღ◈，构建快速ღ◈、精准ღ◈、智能的调度机构ღ◈，南方电网贵州电网公司以压缩管理层级ღ◈、精简用工数量ღ◈、提高管理效率为目标ღ◈，通过优化结构ღ◈、补齐短板ღ◈、创新管理等途径TIKTOK黄版破解ღ◈，变革电网运行指挥组织模式ღ◈，在实现瘦身健体同时ღ◈，全面提升电网运行质量和自身运营水平ღ◈，增强一流电网企业核心竞争力ღ◈。

　　长久以来ღ◈，贵州电网一直以省ღ◈、地ღ◈、县三级调度机构指挥电网运行ღ◈。但自2008年以来ღ◈，随着电网规模的快速扩大ღ◈，受制于人员及资金投入ღ◈，传统调度指挥模式下专业技术力量不足ღ◈、管理制度不完善ღ◈、执行力弱化等弊端不断显现ღ◈，严重影响电网运行和维护的质量和效率ღ◈。

　　面对新形势下新挑战ღ◈，贵州电网公司提出以集约化道路重构新型电力调度指挥体系ღ◈，实现调度业务历史性变革ღ◈。

　　“我们先后制定了全省调配控一体化总体建设方案和16个配套方案ღ◈，从上至下设计了一套完整的配调集约化建设体系ღ◈，又快又稳实现集约化进程ღ◈。”贵州电网公司调度中心调度部总经理张旭介绍到ღ◈，贵州仅用1年时间完成从试点到全省95家县配调的集约化建设ღ◈，创造了该项工作的贵州速度ღ◈，成为首家全面实现配调集约化的西部省级电网ღ◈。

　　贵州电网调度机构变革后ღ◈，由传统的三级调度变为省地两级ღ◈、地县一体的调度体系ღ◈，全省调度机构用工人数压缩63%ღ◈，人员素质当量提升36%ღ◈，真正实现瘦身健体ღ◈。

　　县级调度员集约至地市局后ღ◈，对更大区域网架结构不熟悉凯发国际k8官网ღ◈，电网运行分析能力欠缺ღ◈，业务沟通不畅ღ◈，学历偏低ღ◈、技能水平不高等短板一度严重制约新型调度体系有效运作ღ◈。

　　面对人员这一棘手问题ღ◈，贵州电网公司以专业人才培育为目标ღ◈，通过打通调度专业发展通道ღ◈，激发现有存量ღ◈、引入优势增量ღ◈，加速推进短板向优势转变ღ◈。

　　“我们制定‘十四五’调度人才队伍发展规划ღ◈，从顶层为素质高ღ◈、能力强ღ◈、成效多的调度队伍做好设计ღ◈。”贵州电网公司调度中心人资部主任钱松介绍到ღ◈，调度员并非通过改革就端上“铁饭碗”ღ◈、进入“安乐窝”ღ◈，我们以过渡试用TIKTOK黄版破解ღ◈、择优招聘ღ◈、竞争上岗凯发国际k8官网ღ◈、不胜任淘汰ღ◈、选育培优凯发国际k8官网ღ◈、结对共建等方式ღ◈，激发现有人员积极性ღ◈，引入其他专业优秀人才ღ◈，打造“高”“精”“尖”的调度专业人才队伍ღ◈。

　　通过队伍持续优化ღ◈，贵州电网公司调度专业人员平均年龄由40.1岁下降至32.8岁ღ◈，构成包含9个星级班组ღ◈、173名技术技能专家的能力强ღ◈、素质高ღ◈、成效显著的人才高地ღ◈。

　　“层级压缩ღ◈，人员精简ღ◈，调度员人均调管设备增加近三倍ღ◈，业务量激增导致配网运行效率较低ღ◈，特别在电网遭受极端气候影响下ღ◈，调度台容易‘拥堵’凯发国际k8官网ღ◈，操作时间延迟TIKTOK黄版破解ღ◈，向客户公告的停复电时间准确性会降低ღ◈，容易导致客户不满”ღ◈，贵州电网公司调度中心配调管理部总经理王宇恩道出了集约化初期面临的又一个难题ღ◈。

　　为更加有效利用现有人力资源ღ◈，贵州电网公司在管理创新和技术应用同向发力ღ◈，将调度集约化推向高质量发展道路ღ◈。

　　贵州电网公司创造性应用配网调控“不分区”模式ღ◈，在不同区域内进行调控员轮岗工作ღ◈，掌握不同区域电网结构ღ◈，实现供电局管辖的局部区域在遭遇极端天气时ღ◈，其余区域的调控员具备快速支援的能力ღ◈。除此以外ღ◈，贵州电网公司通过推行“调度+方式”业务融合ღ◈、停电计划“航班时刻制”TIKTOK黄版破解ღ◈、调度授权等18项管理创新ღ◈，将每日计划工作根据工作性质ღ◈、工作时长等要素按照具体时间节点统筹安排ღ◈，有效分解同一时刻调控操作工作量ღ◈，弹性安排调度值守人员数量ღ◈，极大提高配电网操作效率ღ◈，实现在工作任务压力持续增长下ღ◈，配网停电操作准时率达到91.9%ღ◈，复电操作及时率达到95.3%ღ◈，全省预安排平均停电时间同比下降66.6%ღ◈，运行效率显著提升ღ◈。

　　除管理举措创新外ღ◈，贵州电网公司紧密结合能源革命下电力系统发展趋势ღ◈，持续加大新系统和新技术应用力度ღ◈，加快推进配调集约化的数字化ღ◈、智能化ღ◈。随着全新配网OMS系统和配网DCCS系统投运和配电终端有效覆盖率不断提高凯发国际k8官网ღ◈，贵州电网配网调度全面进入数字化阶段ღ◈，通过OCS系统主站自愈ღ◈、配电终端“晨操”ღ◈、保护终端定值“一键式”修改等高级功能的应用ღ◈，让调度员的“大脑”更智能凯发国际k8官网ღ◈，“眼睛”看得更远ღ◈，“耳朵”听得更清ღ◈，“双手”动得更快TIKTOK黄版破解ღ◈。

　　发展没有止境ღ◈，改革从不停息ღ◈。贵州电网公司将认真落实南方电网公司工作部署ღ◈，继续按照“集约化整合优势资源ღ◈、专业化提高业务效率ღ◈、数字化强化技术支持”的思路ღ◈，研究支撑大规模分布式新能源及储能运行的调度管理体系ღ◈，持续加强配调远方操作技术支撑ღ◈，开展配调智能指令管理功能研究ღ◈，进一步夯实能源转型背景下配调高质量发展基础TIKTOK黄版破解ღ◈，积极推动配网调度全面进步ღ◈、全面过硬ღ◈、全面提升ღ◈，实现高效的电网运行指挥ღ◈。

媒体链接：http://tuxingku.com/k8kaifatianshengyingjiayichujifa/240.html

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发
http://www.tuxingku.com